J'ai répondu tout de suite pcq je suis presque dans le même cas que toi, sauf que je cherche du boulot.
Si tu commences et que tu le caches à l'employeur, il peut très bien te virer après car tu lui auras "menti par défaut". Si tu le dis et que tu lui remets ton certificat de grossesse, il ne pourra pas te virer pour cette raison-là. Note, il pourra toujours en inventer une autre, mais c très difficile à justifier devant un tribunal du travail.
Bon choix.
Ririe