Déjà, te renseigner un maximum sur l'entreprise où tu as l'entretien. Il m'est arrivé plusieurs fois qu'avant toute présentation, on me demande ce que je savais de l'entreprise et tu marques un énorme point lorsque tu as retenu quelques chiffres, les principaux produits, les différentes implantations ...
Ensuite, connaître ton CV par coeur et pouvoir décrire sans hésiter les différents postes que tu as occupé.
Prépare aussi les questions pièges. Si tu veux, je peux peut être retrouver des exemples, demande moi.
Une fois que tu auras préparer tout ça, tu auras encore sans doute un peu le tract mais tu auras plus confiance en toi, tu sauras que tu auras fait le maximum (tu n'y peux rien si y'a des candidats avec une expérience plus appréciée). Il faut te dire que les récruteurs ne sont pas là pour te pièger mais pour trouver le meilleur candidat, ils ne doivent pas se tromper eux non plus car ça coute cher un recrutement et souvent, ils stressent autant que le candidat lui même.
Bon courage et bonne chance :wink:
Stéphanie