conges de maternité??? | Page 2 | Femiboard: Grossesse
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conges de maternité???

#6
merci bien je l'avais trouvé ce site mais je suis désolée je ne trouve vraiment pas d'info dessus, a savoir les conditions pour y avoir droit
 
#8
voila ce qui est sur le site:

Les conditions
Vous devez :
avoir au moins un enfant de moins de 3 ans à charge né depuis le 1er janvier 2004,
ou avoir adopté ou recueilli en vue d'adoption un enfant depuis cette date

avoir cessé de travailler ou travailler à temps partiel
et justifier d'au moins huit trimestres de cotisations vieillesse (en continu ou non) validés au titres d'une activité professionnelle

Pour un premier enfant Pour deux enfants Pour trois enfants ou plus
dans les 2 années qui précèdent dans les 4 années qui précèdent dans les 5 années qui précèdent

la naissance, l'adoption ou l'accueil de l'enfant ouvrant droit au complément de libre choix d'activité - la naissance, l'adoption ou l'accueil de l'enfant ouvrant droit au complément de libre choix d'activité
- la cessation ou la réduction d'activité si elle est postérieure à la naissance, l'adoption ou l'accueil de cet enfant.


Vous ne devez pas recevoir :
l'allocation aux adultes handicapés
une pension d'invalidité, de retraite
des indemnités journalières maladie, maternité, paternité ou d'accident du travail

une allocation de chômage.
....
Si vous recevez une allocation de chômage, vous pouvez demander à l'Assedic de suspendre son paiement pour bénéficier du complément de libre choix d'activité. Ce paiement reprendra lorsque vous cesserez de bénéficier du complément de libre choix d'activité.
 

Quiquie

Elle a planté sa toile de tente dans un petit coin
#9
Oui c'est ça ...

En gros, pour un premier enfant, les points les + importants sont :

- Avoir travaillé 8 trimestres pleins pendant les 2 dernieres années
- Prendre le congé parental immédiatement apres le congé mater
- Prendre 6 mois d'un coup ou moins mais si tu ne prends que 3 mois par exemple, eh bien tu ne pourras pas renouveller ...
- Tu as le choix entre arreter de travailler completement pendant 6 mois apres le congé mater ou alors travailler à temps partiel pendant 6 mois (selon accord de ton employeur)
- Ton employeur n'a pas le droit de refuser que tu arretes de travailler completement pendant ces 6 mois ou moins
- Tu touches 165 euros de prime jusqu'au 3 ans de ton enfant (meme si tu ne prends pas le congé parental) + 347 euros ce qui te fait 512 euros au total pendant 6 mois ... Ou si tu as pas le droit aux 165 euros tu touches directement 512 euros ...
De plus, tu peux avoir eventuellement droit à l'APL si tu n'y as pas le droit actuellement ...

Si tu as des questions n hesites pas !