J'ai deux contrats avec mon assmat,
- l'un de 36 semaines à 9h30/semaine et 2 semaines à 9h30/ semaine
- l'autre de 42 semaines à 31h30 par semaine
à raison chacun de 4 jours par semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) et 2,50€ de l'heure
L'assmat a travaillé les 2 et 3 avril, a été en CP du 6 au 11 avril puis en congé sans solde du 13 au 17 avril puis en maladie du 20 au 30 avril.
Que dois je déduire de sa fiche de paye ? Les jours potentiellement travaillés concernent-il les CP, considérés comme des jours travaillés ?
Merci parce que je patauge...
J'ai considéré que le nombre de jours potentiels était de 9 et le nombre de jours d'arrêt de 7 mais ça fait un sacré montant à déduire !!
- l'un de 36 semaines à 9h30/semaine et 2 semaines à 9h30/ semaine
- l'autre de 42 semaines à 31h30 par semaine
à raison chacun de 4 jours par semaine (lundi, mardi, jeudi et vendredi) et 2,50€ de l'heure
L'assmat a travaillé les 2 et 3 avril, a été en CP du 6 au 11 avril puis en congé sans solde du 13 au 17 avril puis en maladie du 20 au 30 avril.
Que dois je déduire de sa fiche de paye ? Les jours potentiellement travaillés concernent-il les CP, considérés comme des jours travaillés ?
Merci parce que je patauge...
J'ai considéré que le nombre de jours potentiels était de 9 et le nombre de jours d'arrêt de 7 mais ça fait un sacré montant à déduire !!