Il était une fois, une Fourmi heureuse et productive qui tous les jours
arrivait de bonne heure à son travail. Elle passait toute sa journée à
travailler dans la joie et la bonne humeur, poussant même la chansonnette.
Elle était heureuse de travailler et son rendement était excellent mais,
malheur !, elle n'était pas pilotée par un manager ...
Le Frelon, PDG de l'entreprise, considérant qu'il n'était pas possible que
la situation puisse perdurer, créa un poste de manager pour lequel il
recruta une Coccinelle avec beaucoup d'expérience.
La première préoccupation de la Coccinelle fut d'organiser les horaires
d'entrée et de sortie de la fourmi. Elle créa également un système de
compte-rendu et de fiches navettes. Très vite, il fallut engager une
secrétaire pour l'aider à préparer les dossiers et le reporting, si bien
qu'elle recruta une Araignée qui mis sur pied un système de classement et
qui fut chargée de répondre au téléphone.
Pendant ce temps là, la fourmi heureuse et productive continuait de
travailler, travailler, travailler. Le Frelon, PDG de l'entreprise, était
ravi de recevoir les rapports de la Coccinelle,si bien qu'il lui demanda
des études comparatives avec graphiques, indicateurs et analyse de
tendance. Il fallut donc embaucher un Cafard pour assister le manager et il
fallut acheter un nouvel ordinateur avec une imprimante.
Assez vite, la Fourmi heureuse et productive commença à baisser de rythme
et à se plaindre de toute la paperasserie qui lui est dorénavant imposée.
Le Frelon, PDG de l'entreprise, considéra qu'il était temps de prendre des
mesures. Il créa donc le poste de chef de service pour superviser la Fourmi
heureuse et productive.
Le poste fut pourvu par une Cigale qui changea tous le mobilier de son
bureau et qui demanda un nouveau fauteuil ergonomique ainsi qu'un nouvel
ordinateur avec écran plat. Seulement,avec plusieurs ordinateurs, il fallut
aussi installer un serveur réseau. Le nouveau chef de service ressenti
rapidement le besoin de recruter un adjoint (qui était son assistant dans
son ancienne entreprise) afin de préparer un plan stratégique de pilotage
ainsi que le budget de son nouveau service. Pendant ce temps-là, la Fourmi
était de moins en moins heureuse et de moins en moins productive.
"Il va nous falloir bientôt commander une étude sur le climat social", dit
la Cigale.
Mais, un jour, le Frelon, PDG de l'entreprise, en examinant les chiffres,
se rendit compte que le service dans lequel la Fourmi heureuse et
productive travaille n'était plus aussi rentable qu'avant.Il eut donc
recours aux services d'un prestigieux consultant, M.
Hibou, afin qu'il fasse un diagnostic et qu'il apporte des solutions. Le
Hibou fit une mission de trois mois dans l'entreprise à l'issue de laquelle
il rendit son rapport : "il y a trop de personnel dans ce service". Le
Frelon, PDG de l'entreprise, suivit ses recommandations et .. licencia la
Fourmi !
Moralité :
Ne t'avise jamais d'être une Fourmi heureuse et productive. Il vaut mieux
être incompétent et ne servir à rien. Les incompétents n'ont pas besoin de
superviseur, à quoi cela servirait puisque tout le monde le sait !
Si malgré tout, tu es productif, ne montre pas que tu es heureux au
travail, on ne te le pardonnerait pas.
Si tu t'obstines à être une Fourmi heureuse et productive, monte ta propre
entreprise : au moins tu n'auras pas à faire vivre les Frelon, Coccinelle,
Araignée, Cigale, Hibou et autre Cafard.
Lamentablement, tout ceci est basé sur des études scientifiques
universitaires qui démontrent que la majorité des être humains tendent à
devenir des parasites ...
arrivait de bonne heure à son travail. Elle passait toute sa journée à
travailler dans la joie et la bonne humeur, poussant même la chansonnette.
Elle était heureuse de travailler et son rendement était excellent mais,
malheur !, elle n'était pas pilotée par un manager ...
Le Frelon, PDG de l'entreprise, considérant qu'il n'était pas possible que
la situation puisse perdurer, créa un poste de manager pour lequel il
recruta une Coccinelle avec beaucoup d'expérience.
La première préoccupation de la Coccinelle fut d'organiser les horaires
d'entrée et de sortie de la fourmi. Elle créa également un système de
compte-rendu et de fiches navettes. Très vite, il fallut engager une
secrétaire pour l'aider à préparer les dossiers et le reporting, si bien
qu'elle recruta une Araignée qui mis sur pied un système de classement et
qui fut chargée de répondre au téléphone.
Pendant ce temps là, la fourmi heureuse et productive continuait de
travailler, travailler, travailler. Le Frelon, PDG de l'entreprise, était
ravi de recevoir les rapports de la Coccinelle,si bien qu'il lui demanda
des études comparatives avec graphiques, indicateurs et analyse de
tendance. Il fallut donc embaucher un Cafard pour assister le manager et il
fallut acheter un nouvel ordinateur avec une imprimante.
Assez vite, la Fourmi heureuse et productive commença à baisser de rythme
et à se plaindre de toute la paperasserie qui lui est dorénavant imposée.
Le Frelon, PDG de l'entreprise, considéra qu'il était temps de prendre des
mesures. Il créa donc le poste de chef de service pour superviser la Fourmi
heureuse et productive.
Le poste fut pourvu par une Cigale qui changea tous le mobilier de son
bureau et qui demanda un nouveau fauteuil ergonomique ainsi qu'un nouvel
ordinateur avec écran plat. Seulement,avec plusieurs ordinateurs, il fallut
aussi installer un serveur réseau. Le nouveau chef de service ressenti
rapidement le besoin de recruter un adjoint (qui était son assistant dans
son ancienne entreprise) afin de préparer un plan stratégique de pilotage
ainsi que le budget de son nouveau service. Pendant ce temps-là, la Fourmi
était de moins en moins heureuse et de moins en moins productive.
"Il va nous falloir bientôt commander une étude sur le climat social", dit
la Cigale.
Mais, un jour, le Frelon, PDG de l'entreprise, en examinant les chiffres,
se rendit compte que le service dans lequel la Fourmi heureuse et
productive travaille n'était plus aussi rentable qu'avant.Il eut donc
recours aux services d'un prestigieux consultant, M.
Hibou, afin qu'il fasse un diagnostic et qu'il apporte des solutions. Le
Hibou fit une mission de trois mois dans l'entreprise à l'issue de laquelle
il rendit son rapport : "il y a trop de personnel dans ce service". Le
Frelon, PDG de l'entreprise, suivit ses recommandations et .. licencia la
Fourmi !
Moralité :
Ne t'avise jamais d'être une Fourmi heureuse et productive. Il vaut mieux
être incompétent et ne servir à rien. Les incompétents n'ont pas besoin de
superviseur, à quoi cela servirait puisque tout le monde le sait !
Si malgré tout, tu es productif, ne montre pas que tu es heureux au
travail, on ne te le pardonnerait pas.
Si tu t'obstines à être une Fourmi heureuse et productive, monte ta propre
entreprise : au moins tu n'auras pas à faire vivre les Frelon, Coccinelle,
Araignée, Cigale, Hibou et autre Cafard.
Lamentablement, tout ceci est basé sur des études scientifiques
universitaires qui démontrent que la majorité des être humains tendent à
devenir des parasites ...
